Dobrý den, já jsem Jiří Benedikt a tohle je podcast Další kroky. Minulý díl byl věnovaný time managementu, jak já toto téma vnímám a jak se snažím řídit svoje úkoly, priority a emaily. Dnes se budeme věnovat tématu energie a digitální produktivita, ale pak se podíváme i na stinné stránky time managementu a prozradím vám i jak jsem na ně já dojel.
Zmínky v podcastu
www.vitaelight.com – chytré české žárovky podporující spaní. Doporučuji.
Jak poslouchat
Podcast můžete poslouchat zdarma ideálně přes Spotify, ale klidně přes Apple či Google Podcasty. Můžete poslouchat také na webu www.dalsikroky.cz. Pokud chcete dostávat upozornění na nové díly, můžete jít na JiriBenedikt.com/novinky a já vám každý čtvrtek pošlu co je nového jak v podcastu tak na mém blogu.
Nové články a epizody můžete také odebírat přes můj účet na Twitteru.
Budu taky rád, když podcast budete sdílet a doporučíte ho lidem, které by mohl zajímat.
Pokud mi chcete cokoli vzkázat, okomentovat to, co říkám, nesouhlasit, nebo přidat vlastní zkušenost, napište mi email na adresu jiri@jiribenedikt.com, všechny emaily čtu a na všechny odpovídám.
Propojme se
Pokud mě chcete sledovat, prosím, přidejte si mě na Linkedin
Time management. Osobní produktivita. O těchto tématech byl napsáno už opravdu hodně knížek a článků. Stejně bych vám k tomu rád něco řekl. Pojďme si promluvit o tom co funguje, co nefunguje, čemu věřím, jak to dělám já a jaké může mít honba za produktivitou temné stránky. Já jsem Jiří Benedikt a toto je podcast další kroky.
V této epizodě se pobavíme o tom, jaký má vlastně time management smysl a jaké má cíle. Budeme se bavit o základních principech a způsobem, jak se v něm zlepšovat. Rozliším mezi taktikami, které jsou vědecky ověřené a fungují všem a triky, které fungují každému individuálně.
Pak vám ukážu své vlastní postupy, tipy a triky pro inspiraci, a to v těchto tématech: Prioritizace, řízení úkolů, kontrola a vyřizování mailů.
Čtvrté téma je energie a páté digitální produktivita. O té vám ale něco řeknu v další epizodě, která bude pokračovat na téma time management. Povíme si taky něco o stinných stránkách time managementu, jak se s nimi vypořádat. Také budu mluvit o tom jak já chci prožít svůj život. Díky, že posloucháte, dělá mi to radost.
Zmínky v podcastu
www.yearcompass.com – skvělý nástroj pro srovnání si priorit, zhodnocení předchozích 12 měsíců a naplánování dalších. V angličtině i češtině. Nemusíte čekat na 1. ledna
Podcast můžete poslouchat zdarma ideálně přes Spotify, ale klidně přes Apple či Google Podcasty. Můžete poslouchat také na webu www.dalsikroky.cz. Pokud chcete dostávat upozornění na nové díly, můžete jít na JiriBenedikt.com/novinky a já vám každý čtvrtek pošlu co je nového jak v podcastu tak na mém blogu.
Nové články a epizody můžete také odebírat přes můj účet na Twitteru.
Budu taky rád, když podcast budete sdílet a doporučíte ho lidem, které by mohl zajímat.
Pokud mi chcete cokoli vzkázat, okomentovat to, co říkám, nesouhlasit, nebo přidat vlastní zkušenost, napište mi email na adresu jiri@jiribenedikt.com, všechny emaily čtu a na všechny odpovídám.
Propojme se
Pokud mě chcete sledovat, prosím, přidejte si mě na Linkedin
vítejte u třetí série podcastu Další kroky. Já jsem Jiří Benedikt, jeho tvůrce a hlas. Pracuji jako lektor a inovátor na volné noze a pomáhám lidem tvořit v digitální době. Věřím totiž, že tvorba nových věcí pomáhá lidem zažít pocit naplnění a firmám pomáhá uspět.
Tento díl bude o lidském mozku a jeho schopnosti se adaptovat. Začneme o lidském mozku, dokonalém nástroji na přežití v pravěku, do dnešní doby pak poněkud méně vhodným. Když ale pochopíte, jak funguje strach, co to je kognitivní disonance a proč se mozek chová tak, jak se chová, naučíte se zvládat život v pohodě a snadno se adaptovat na nové věci a uspět. Také pochopíte, proč je na světě tolik násilí, konfliktů a jak se jim lépe vyhýbat.
Zmínky v podcastu
Pro zájemce o další čtení k tématu doporučuju v podcastu zmíněný blog www.waitbutwhy.com
Občas o sobě říkám, že jsem podnikatel.
Nejsem ale klasický archetyp úspěšného startupisty.
Neměl jsem živnosťák na rodiče.
Nevyexitoval jsem žádný startup.
Neškáluju své podnikání.
Ale něco málo už jsem zvládl.
Rád bych vám chtěl říct, čemu o podnikání a v podnikání věřím
Každý, kdo má dnes mobil a data, může v podstatě bezplatně poslouchat hudbu, dívat se na videa, psát a volat do celého světa, číst noviny, publikovat články, fotit, natáčet film.
Ještě před 10-20 lety se zdálo jako čirá fikce, že za tyto věci se nebude muset platit.
Záměrně neříkám, že tyto věci jsou zdarma. Nejsou. Platíme za ně pozorností a daty.
Co bude další věc, kterou budeme díky technologii mít bezplatně? Taxíky? Ubytování? Počítače? Televize?
A bude z toho úniku?
S02 E02 Zaměstnancem v obýváku. Pracovali byste pro globální firmu bez kanceláří?
/
RSS Feed
Share
Link
Embed
Pracovali byste v globální firmě, která nemá žádné kanceláře?
Ve které byste viděli své kolegy jen jednou ročně?
Pro kterou byste pracovali z ložnice, z kavárny, či coworkingu?
Kde byste měli plat jako v silicon Valley?
Takové firmy už existují.
Firma Basecamp má 60 zaměstnanců, globální produkt a žádné kanceláře. „Proč bychom si měli vybírat kolegy jen z okolí 30 km kolem naší kanceláře?“ Argumentuje zakladatel Jason Fried.
Wordpress je aplikace, na které běží 33% světového internetu. 1000 zaměstnanců. Žádné kanceláře.
Bude to fungovat? Je to budoucnost, nebo jen okrajová záležitost?
• Jak je to s prací odkudkoli?
• Jak si říct o home office?
• Jak různí lidé chápou home office?
• Proč firmy nechtějí dát home office?
• Odkud nejlépe pracovat?
• A může pracovat celý tým z pláže?
Asi byste nebyli rádi, kdyby si váš kuchař, kadeřník nebo automechanik vzali home office, ale většina z vás, co posloucháte tento podcast, můžete dělat menší či větší část svojí práce z různých míst. Pojďme se podívat nejprve na krátkodobou změnu lokace, čili home office, až po trvalou vzdálenou práci.
Tvrdě maká, je to borec. Je to trapný workholik. . Má to vychytané, užívá si života, cestuje a pracuje minimálně. Je líný a nemaká.
Jedna z výhod být freelancerem je to, že si můžete vybrat nejenom co budete dělat, ale také kolik hodin týdně budete pracovat. Můžete pracovat jeden den v týdnu, jíst rýži a zbytek týdne surfovat. Nebo můžete tvrdě makat 90 hodin týdně. Nebo klasických 40. Co je dobře? A co je normální? Dnes bych vám chtěl představit různé pohledy na to, kolik hodin denně je “normální” pracovat pro lidé pracující duševně. Nu posuďte sami.
Náš klasický 40 hodinový pracovní týden byl navržen tak, aby dobře fungoval ve směnném provozu ve fabrikách. 8 hodin denně x 3 směny = 24 hodin. 4 party zaměstnanců jsou pak schopny zajistit nepřetržitý provoz. No a tak jsme to nějak převzali i do práce bílých límečků a minimálně v česku zůstává 40hodinový pracovní týden standardem dodnes. V roce 1930 ekonom John Maynard Keynes předpověděl, že během následujících desítek let se pracovní doba sníží na cca 15 hodin týdně – to bude bohatě stačit na pokrytí lidských potřeb. Pan Keynes bohužel ale nepředpověděl iPhony, ploché televize, sluchátka Beats a další věci, na které holt někdy musíme vydělat. A tak se snížení pracovní doby nekoná a my nadále pracujeme 40+ hodin abychom si mohli kupovat různé věci.
